Descripción
La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral.
Características: Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
- Responsabilidad
- Relaciones interpersonales
- Motivaciones
- Concepto de sí mismo
Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.
Evalúa: Adultos.
Componentes: Manual de instrucciones, Folletos de aplicación (25) y Hojas de calificación (25).
Aplicación: Individual o colectiva.
Tiempo de aplicación: 30 minutos aproximadamente.
Dirigido a: Psicólogos.
Editorial: Manual Moderno.
Edición: 1a.
DR ©: 1988
